CHI PHÍ NHÂN CÔNG VÀ CÁC PHƯƠNG ÁN XỬ LÝ – ƯU , NHƯỢC ĐIỂM

Kế toán thuế Hải PhòngKế toán Hồng Anh xin gửi bạn đọc tổng hợp CHI PHÍ NHÂN CÔNG VÀ CÁC PHƯƠNG ÁN XỬ LÝ – ƯU , NHƯỢC ĐIỂM:

STT Phương án Bộ chứng từ kèm theo Ưu điểm Nhược điểm
1

Lao động ký hợp đồng từ 1 tháng trở lên, hợp đồng dài hạn

– Hợp đồng lao động
– Bảng lương, Bảng chấm công
– Chứng từ thanh toán tiền lương
– Hồ sơ người lao động
– An toàn, phù hợp quy định Pháp Luật – Phải đóng Bảo hiểm đầy đủ cho NLĐ
– Phải đóng thuế TNCN ( nếu có)
-> Không phù hợp với DN thường xuyên thay đổi lao động, DN mới thành lập còn khó khăn
2

Tăng thu nhập cho NLĐ

– Hợp đồng lao động
– Bảng lương, Bảng chấm công
– Chứng từ thanh toán tiền lương
– Hồ sơ người lao động
– Các khoản lương tăng thêm phải được thể hiện ở quy chế tài chính, quy chế lương thưởng ( Nên thưởng theo năng suất làm việc, % công trình, doanh thu tăng thêm…)
– An toàn, phù hợp quy định Pháp Luật
– Không phải nộp bảo hiểm trên thu nhập tăng thêm ( không thường xuyên )
– – Phải đóng thuế TNCN ( nếu có)
-> DN cần phải lưu ý về thuế TNCN , mức giảm trừ bản thân : 11 triệu / tháng, giảm trừ người phụ thuộc 4.4 triệu / người/ tháng
3

Thuê công ty thầu phụ

– Hợp đồng thầu phụ
– Biên bản bàn giao, nghiệm thu khối lượng hoàn thành
– Biên bản thanh lý
– Hóa đơn giá trị gia tăng
– Chứng từ thanh toán ( Hóa đơn >= 20 triệu : Chuyển khoản )
– Không phải làm quyết toán thuế TNCN
-Không phải đóng bảo hiểm cho NLĐ
– Chi phí lớn và những rủi ro nếu DN bạn giao thầu là đơn vị vi phạm pháp luật
4

Giao khoán cho hộ cá thể / cá nhân

– Hợp đồng giao khoán chuyên môn
– Biên bản bàn giao, nghiệm thu khối lượng hoàn thành
– Biên bản thanh lý
– Hóa đơn do cơ quan thuế cấp
– Chứng minh thư cá nhân
– Chứng từ thanh toán ( Hóa đơn >= 20 triệu : Chuyển khoản )
– Không phải làm quyết toán thuế TNCN
-Không phải đóng bảo hiểm cho NLĐ
– Nếu là hộ cá thể thì cá nhân phải đăng ký kinh doanh
– Nếu là cá nhân thì đóng thuế 7% cho kho bạc ( thuế GTGT : 5%, TNCN : 2%)
– Hóa đơn cơ quan thuế cấp là hóa đơn trực tiếp -> không được khấu trừ 10% thuế GTGT
5

Giao khoán cho cá nhân không kinh doanh, thường xuyên cộng tác, thời gian > 1 tháng ( đã đóng bảo hiểm tại 1 đơn vị có sẵn )

– Hợp đồng giao khoán chuyên môn
– Biên bản bàn giao, nghiệm thu khối lượng hoàn thành
– Biên bản thanh lý
– Chứng minh thư cá nhân
– Kê khai, khẩu trừ 10% thuế TNCN cho mỗi lần thanh toán, cấp chứng từ khấu trừ thuế TNCN
– Chứng từ thanh toán ( Hóa đơn >= 20 triệu : Chuyển khoản )
-Không phải đóng bảo hiểm cho NLĐ – Phải đóng thuế TNCN 10%
– Phải quyết toán thuế cho cá nhân
6

Ký hợp đồng lao động với cá nhân < 1 tháng

– Hợp đồng lao động
– Bảng lương, Bảng chấm công
– Chứng từ thanh toán tiền lương
– Chứng minh thư NLĐ
– Khấu trừ thuế TNCN 10% ( đối với thu nhập từ 2 triệu đồng / tháng trở lên)
– Chứng từ khấu trừ thuế TNCN ( nếu có)
– Không phải đóng bảo hiểm cho NLĐ
– Không phải đóng thuế TNCN nếu thu nhập < 2 triệu / tháng
– Hồ sơ lao động rất nhiều
– Hợp đồng chỉ được ký tối đa 2 lần / 1 năm
– Quyết toán thuế cho cá nhân
7

Ký hợp đồng dài hạn với NLĐ đã nghỉ hưu

– Hợp đồng lao động
– Bảng lương, Bảng chấm công
– Chứng từ thanh toán tiền lương
– Hồ sơ người lao động
– Không phải đóng bảo hiểm cho NLĐ
– Không phải khấu trừ thuế TNCN
– Lưu ý công việc phải phù hợp với NLĐ lớn tuổi

Trên đây là tổng hợp 7 phương pháp xử lý CHI PHÍ NHÂN CÔNG VÀ CÁC PHƯƠNG ÁN XỬ LÝ – ƯU , NHƯỢC ĐIỂM bạn đọc cần lưu ý !


Fanpage: https://www.facebook.com/DichvuketoanHaiphong

Dịch vụ kế toán Hải Phòng – Kế toán Hồng Anh chúc các bạn thành công!

Bài viết liên quan